سياسة المسؤولية الاجتماعية

تعتبر FURAX المسؤولية الاجتماعية في جميع أنشطتها كجزء من تقديرها لذاتها وتواضعها واحترامها للناس وقربها من الجمهور كأحد العناصر الأساسية وغير القابلة للتغيير لفهم الإدارة.

بصفتنا FURAX ، نهدف إلى مواصلة أنشطتنا مع متطلبات العصر والأمانة والثقة مع موظفينا وعملائنا وموردينا. نحن نقدم سياسة شركتنا لجميع شركائنا التجاريين في مرفق الإنتاج لدينا مع وعي المجتمع ، ونحن نعمل وفقًا للقوانين والطلبات الخاصة لعملائنا والمعايير الاجتماعية وندعوهم ليصبحوا شركاء بهذا الفهم.

تتضمن سياسة شركة FURAX المعايير التالية ؛

في FURAX ، سن العمل محدد حسب القانون ، ولا يُسمح بعمل الأطفال.

لا تستخدم FURAX موظفي الشركة تحت أي ظرف من الظروف. يتم توظيف جميع الموظفين في وظائف مناسبة مع خصائصهم وقدراتهم في ظل ظروف متساوية.

تفي FURAX بالمتطلبات القانونية لصحة وسلامة جميع موظفيها ، وتتخذ التدابير اللازمة لمنع جميع المخاطر الصحية والسلامة لموظفيها وتدعم تطوير فرص التدريب والصحة والسلامة المهنية.

تم تجهيز بيئة عمل موظفينا بشكل مناسب ويتم توفير كل الفرص لهم لتلبية احتياجاتهم الأساسية في ظل ظروف صحية.

يتمتع موظفو FURAX بالحق في حرية الرأي والمعتقد ، ولا يتم تطبيق أي تمييز على أي شخص في أمور مثل اللغة والدين والعرق والجنس والطبقة الاجتماعية.

تتيح FURAX لموظفيها حرية الاجتماع بحرية.

تنظم FURAX ساعات العمل وفقًا لما يقتضيه القانون ، ولا تعمل ساعات العمل الإضافية بشكل منتظم وتسمح للموظفين بالعمل مرة واحدة في الأسبوع.

يتم تقييم سياسة الأجور في FURAX وفقًا لمعارف ومهارات موظفينا ولا يتم إجراء أي مدفوعات أقل من الحد الأدنى للأجور.

FURAX حساسة للغاية بشأن التلوث البيئي وحماية الطبيعة والحيوانات ، وتفي بمسؤوليتها الاجتماعية وتجعل موظفيها مدركين لهذه المشكلة.

تتحكم FURAX بجميع المعايير في سياسة الشركة من خلال أنظمة إدارة الجودة وتدار بنظام إدارة حديث وتهدف إلى مواصلة أنشطتها مع جميع مورديها وشركائها التجاريين.